在工作中，麵對相同的工作量，有些同事總能處理得遊刃有餘，看起來輕輕鬆鬆，但有些同事卻顯得力不從心，他們的工作效率也截然不同。

       工作效率高的員工，能在相同的時間裏做更多的工作，而工作效率低的員工，看起來忙忙碌碌，但是很多時候都是在做一些無用功，耗費了大量時間和精力。那麽在職場工作中，如何提高工作效率呢？

       一、明確每天要做的工作。提高工作效率，很重要的一點就是要清楚自己每天的任務是什麽，今天有哪些工作要處理，把這些工作數據化，提前排列出來，並按重要和緊急程度進行排序，先做好重要的工作再進行下一項。很多人分不清工作輕重緩急，做起來完全亂了節奏，到頭來什麽工作都沒做好，這就得不償失了。

       二、時間規劃。除了要羅列出每天的工作，還要有明確的時間規劃，就是說什麽時間該幹什麽事，要做到心中有數，每段時間都有對應的工作，這也是治療拖延症的一個有效方法。很多人工作效率低很大一部分原因就是拖延症太嚴重，總想著把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到後天，到頭來工作量堆積一起，更是無從下手。做好時間規劃，能大幅提升工作效率。

       三、集中注意力。注意力太容易分散，也是導致工作效率低下的一個很重要的原因，工作中手機突然響了，瞬間把思緒從工作狀態中拉了出來，難免會忍不住拿起手機看起來，這一看不知不覺時間就溜走了。太容易受外界影響，這時候就給自己一個硬性要求，工作期間不看手機或規定自己工作一段時間後再看幾分鍾手機，看完後立刻投入到工作狀態中。

       工作效率的提升，不是一朝一夕能夠完成的，因為要改變的是一個人固有的行為習慣，需要堅持才能看到成效。起初會感到很別扭，各種不適應，但是如果真的能堅持下去，養成一個好的工作習慣，將會有很大裨益，不僅是體現在工作中，還體現在生活中的各種場合，要想在職場中有所成就，首先要把工作效率提升上來。