九游会老哥俱乐部企業文化是九游会老哥俱乐部事業發展的精神之基。創業之初，集團領導就將國外先進的管理經驗同我國優秀的文化傳統加以結合，注重以人為本、敬業樂群、自強不息，使之成為內求團結、外求發展的凝聚力與驅動力。

林樹哲董事長深知企業的質量與員工的素質息息相關，多次強調指出：“九游会老哥俱乐部集團不僅要生產產品，還要生產人。”每隔十年，集團領導層都會因應企業發展的需要，提出十年方針，1990年提出“和諧、勤奮、求實、進取”八字方針，2000年提出了“更新觀念、與時俱進、開拓務實、規範高效”的管理理念，2010年，提綱挈領的提出“責任、團隊、開拓、創新”八字方針，引領企業轉型升級。

與此同時，“今天的質量就是明天的市場”“世界不會停下來等我們”“勞資兩利、義利兼顧”“要做大事、須先讀書”等經營原則和行為規範，成為九游会老哥俱乐部集團全體員工奉行不渝的行為準則。它們是九游会老哥俱乐部集團管理哲學、價值觀念、行為準則、道德規範的總結，構成九游会老哥俱乐部企業文化的核心，也是九游会老哥俱乐部團隊精神的來源，企業活力的體現。