近日，林樹哲董事長就“河南安陽市棉紡針織廠發生重大火災事件”的報道作出重要批示：“各公司引為重視，組織各企業都自行檢查生產安全與防火措施穩妥，發現隱患或存在問題需立即改善。”

　　生命不可重來，災難令人痛心。每年集團花大力氣推進安全生產、防火防災工作，並將之作為考評檢查的重點項目，正是因為安全生產是關乎每位員工生命安全的大事。新《安全生產法》將“安全生產責任製”修改為“全員安全生產責任製”，進一步表明我們每個人都是防火防災的第一責任人。

　　人人盡責，首先要提高整體安全管理意識。安全年年講、考評年年查，但是消防通道堵塞、消防設施不會用等問題依然存在，員工工作疏失、管理人員監管不到位隻是表象原因，其根本原因，還在於僥幸心理和放鬆心態所帶來的安全管理意識的淡薄。因此各公司仍要繼續加強並做好安全教育，潤物無聲、潛移默化，隻有每位員工都將安全生產、防火防災作為一條不可逾越的紅線，絕不忽視任何一個細小的安全隱患，才能最大程度減少此類事件發生的概率。

　　人人盡責，一定要建立安全管理的長效機製。新《安全生產法》中，要求企業必須建立風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機製，並要認真、規範、科學地開展下去，這將是企業管控風險、消除隱患、保證安全生產的重要手段。接下來，集團各公司要嚴肅應對，牽頭組織各部門分崗位、分工種全麵開展風險辨識、風險分析、風險評價、風險管控和隱患排查治理工作，建立分級管控製度，明確各崗位、各人員責任，便於責任的履行和監管，在此基礎上，在企業內部全員之間逐步建立長效工作機製。

　　人人盡責，還要持續提升各崗位的擔責能力。安全生產管理工作關鍵在落實，根本則在於責任人的素質和能力高低。集團各公司應針對安全生產活動展開深入培訓，確保每位員工在素質上做到“五懂”，即懂生產工藝、技術原理、設備結構、危險特性、崗位應急；在能力上實現“五會”，即會生產操作、異常分析、設備巡檢、風險辨識、處置險情；在行為上做到“五能”，即能遵守工藝紀律、能遵守安全紀律、能遵守勞動紀律、能製止他人違章、能遵守抵製違章指揮。尤其是各公司一年多次的消防演習，一定要重視，一定不能走形式，要讓大家都入眼、入耳，還要上心、上手。如此雙管齊下，能力的提升才能事半功倍。

　　安全管理、防火防災是一場考驗耐心、比拚耐力的持久戰，隱患總會存在，每天都是大考，大家絕不能鬆懈。集團企業當前已建立了較為健全的安全管理機製，但措施要持續有效、執行要精準到位，對每個人都提出了更高要求，隻有人人配合、人人參與、人人盡責，才能讓措施不走樣、不打折，才能真正更科學、更規範、更快速、更有效地開展安全管理工作，最大程度保護個人的生命安全，才能確保企業發展的順暢安全。